 小區內落葉成堆難以清掃和運輸,小區保潔員為此往往要辛苦一整天,卻仍難讓小區居民滿意。既然垃圾難以清理,小區里為何不多招聘幾個保潔員呢?記者走訪了市區幾個小區發現,小區保潔員難招是普遍現象。
貼出廣告兩個多月 招不到一名保潔員
“自今年9月底,居委會就從物業手中承接小區衛生工作,同時,還承接了11名保潔員�！逼嫔浇值榔婺仙鐓^居委會負責小區衛生管理的工作人員告訴記者。因為小區大,保潔員人手不夠,自接手小區衛生工作以來,他們就在社區內的小區張貼了招聘保潔員的廣告,并且在一些招聘網站上發布了招聘消息,但兩個月來,一直都沒招到人。
記者采訪當天,一名男子曾到社區居委會咨詢保潔員工作。當工作人員給他介紹清理區域時,那名男子回家與孩子商量后說,“我回去跟我兒子商量后,他不同意我來做保潔員,說是太累了,工資又少�！边@名男子說完后,便離開了社區居委會。
工作人員介紹,來問的人很多,但知道工作量后,真正來做保潔員的就沒有了�！耙痪蜎]信兒,要不就推辭了�！�
直到下午四點,奇山小區的保潔員仍在忙碌�！�
工資再不漲
現有保潔員將辭職
在采訪中,記者詢問了奇山小區內的幾個保潔員,他們都反映,小區內保潔員工作量大、工資待遇低。
在小區內,記者見到一名保潔員在清理小區花壇的落葉。談到保潔員工作時,云阿姨介紹說,“我今年已經59歲了,老伴62歲,我們倆做小區保潔也有6、7年的時間了,工作還可以,但是錢太少了點,我閨女都不想讓我們倆干了�！�
她還說,她和老伴兒兩人,做小區保潔員做這份工作已經有近8年時間了�！拔业墓べY是1200元,老伴工資是1400元左右,工資一直說漲,就是沒有見漲�？紤]到社區招不到人,我們這幾個人就幫忙頂著�！痹瓢⒁陶f,“如果明年不漲工資,我和老伴等人也想辭職不做保潔了�！�
工資低工作量大
成保潔員難招主因
據奇南社區居委會工作人員介紹,該社區轄區內共有幾十棟樓,共計240多個單元。小區保潔員主要負責清掃小區路面、綠化帶、小廣場等地的衛生,也包括清理各個單元門口的衛生、野廣告等。
因為清掃面積大,保潔員的工作強度也跟著增大,工資也不高,則是保潔員難招的主要原因。
據了解,每個保潔員的工資根據個人清掃面積換算,目前奇山街道各社區的保潔員平均工資水平在1500元左右。記者在奇南社區走訪時發現,社區內小區保潔員大多是五六十歲的老人,清掃衛生后只能拿到基本工資。
奇南居委會的工作人員說,他們也曾嘗試著勸說本社區的低保戶做保潔員,但他們礙于面子,寧愿待在家里,也不愿意出來做保潔員。
社區居委會工作人員介紹,“如果云阿姨他們哪天做不動了,居委會人員就要丟下手中工作,出去掃街了�！毙^保潔員難招,成小區面臨的普遍問題。
其他小區 保潔員同樣難招
隨后,記者走訪了市區海濱社區、所城里社區等幾個社區發現,幾乎每個社區都存在保潔員人手不足、人難招的問題。
記者得知,海濱小區共有近30名保潔員,其中15人負責樓道清掃,其余人清掃小區路面。
談到保潔員難招的問題,海濱小區物業工作人員介紹說,這是一個老問題了,基本上每個小區的保潔員都很難招,該小區保潔員主要是本社區的居民,待遇相對較好,人員相對穩定點,但不是很穩定。剛開始的時候,本社區的居民剛做保潔員工作,也是愛面子,時間長了,也就習慣了。
他還說,“因本小區保潔員工作做得挺好,不少其他社區訴苦說他們招不到保潔員,都想讓我們幫忙招人”。 |
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